Firda
Tijdens de RDW Self Driving Challenge doet Team Firda mee met een gemotiveerde groep studenten van Firda Emmeloord. Het team bestaat uit acht leden die nauw samenwerken in verschillende rollen.
Binnen het team richten software developers zich op het bouwen van het autonome systeem, terwijl een speciaal veiligheidsteam ervoor zorgt dat alles veilig en verantwoord functioneert. Deze duidelijke rolverdeling zorgt voor een efficiënte samenwerking met veiligheid als prioriteit
Leren door te doen
Voor Team Firda draait deelname om leren en ontwikkelen. De challenge biedt een unieke kans om nieuwe vaardigheden op te doen en het resultaat van hun werk in de praktijk te zien.
Het bouwen van een systeem en het vervolgens daadwerkelijk zien functioneren maakt deze ervaring extra waardevol.
Gedreven door impact
Het team wordt gemotiveerd door de impact van autonome technologie. Ze zien hoe zelfrijdende systemen kunnen bijdragen aan verkeersveiligheid, toegankelijkheid en de toekomst van mobiliteit.
Daarnaast zijn ze gefascineerd door de technische uitdaging om complexe omgevingen te interpreteren en daarin te navigeren.
Hoe hun systeem werkt
Hun systeem bestaat uit drie belangrijke onderdelen. Sensoren nemen de omgeving waar, algoritmes verwerken en interpreteren de data, en beslissingsmodules bepalen hoe het voertuig moet reageren.
Samen zorgen deze onderdelen ervoor dat het voertuig realtime zelfstandig kan navigeren.
Focus op betrouwbaarheid
Voor deze challenge richt Team Firda zich op een robuust perceptiesysteem, gecombineerd met betrouwbare planning- en controlalgoritmes. Het doel is om een systeem te ontwikkelen dat consistent presteert onder verschillende omstandigheden.
Omgaan met onzekerheid
De grootste uitdaging ligt in het omgaan met onvoorspelbare situaties. De echte wereld verandert continu, en het is belangrijk dat het systeem stabiel blijft functioneren onder uiteenlopende omstandigheden.
Samen groeien
Naast techniek draait deze challenge ook om samenwerking. Team Firda wil leren hoe ze als team effectief kunnen werken en samen betrouwbare systemen kunnen bouwen.
Nieuwsgierig, gedreven en lerend
Als ze zichzelf in drie woorden omschrijven, kiezen ze voor nieuwsgierig, gedreven en lerend. Met die instelling gaan ze de uitdaging vol enthousiasme aan.
